要不是因为他,华为这个台湾强震致5人死 核心伙伴,差点成了房产公司

房产新闻 2019-06-01 01:46200网络整理admin

摘要:他在22年的一个决定,让中国少了一家房产公司,多了一家拥有核心技术的高科技公司。

科技有温度。

天下网商记者 张超

华为今天不用担心手机屏幕被人断供,这要感谢一个人,他在22年前的一个决定,让中国少了一家房产公司,多了一家拥有核心显示技术的高科技公司。这个人,就是带领京东方,从“缺芯少屏”中摘去“少屏”二字的王东升。

5月20日,京东方科技集团股份有限公司(京东方)发布公告称,董事会进行换届选举,董事长王东升提请不再参与下一届董事提名。

京东方官网关于王东升提请不再参与新一届董事提名的公告

王东升已经62岁了,为京东方掌了26年的舵。三年前,王东升就卸任了京东方的CEO,而从去年开始,不断有媒体报道王东升将要退休。今年3月,王东升也曾公开回应关于其的退休传言,“不管我在或不在,京东方的战略和创业创新文化都将会传承下去。”

从部里“截”下来的年轻人

王东升是浙江人,1957年出生,因为家庭原因,初中毕业就回到乡下老家插队。家里四个孩子,王东升是老大,老大就要帮忙挑生活的担子,所以他十四五岁就当过木工,后来还进了县建筑公司,参加过国家三线建设。

王东升有学习底子,对历史和哲学尤其感兴趣,在父母鼓励下,他自学了高中课程,1977年一恢复高考,便考上了杭州电子工业学院,学习财务专业。

大学毕业,王东升作为电子工业部从杭电挑选到北京工作的10名优秀毕业生之一,被分配到北京电子管厂(京东方前身)。

京东方董事长王东升 图来自京东方官网视频

王东升去厂里报到的时候,才知道自己原本要去电子工业部,是中途被北京电子管厂总会计师原孝钟截了胡:“你本来应该去电子部报到,被我要来了。干企业比蹲机关更好,我看你的专业基础比较扎实,又是班长,好好干,要有奋斗精神,要成为专家,要‘实业报国’。”

30多年后,原孝钟谈到对王东升的印象,说道:“我去年轻人的集体宿舍转,看到他墙上贴着‘不进则退’、‘少壮不努力,老大徒伤悲’的警句,还贴了很多的英语单词。我们晚上开会到九十点,经过财会科时发现灯还亮着,看到他还在加班。他有超前思想,是774厂(北京电子管厂)第一个提出(财务部门)要搞电算化的人,还提出财务人员要学英语。”

在原孝钟的栽培和举荐下,1983年初,王东升被提拔为财会处副科长,当时他还未满26岁。而时任北京电子管厂厂长的张红飚也在着意培养王东升,1988年,时年31岁的王东升就被提拔为北京电子管厂的副总会计师兼财务处处长,成为全厂最年轻的副总师以上领导。

35岁临危受命当上厂长

时间到了1992年,北京电子管厂没有跟上市场发展,经营变得十分困难,北京市政府和北京电子管厂酝酿,要为工厂物色新的厂长和领导班子。

此时,王东升已经准备辞职“下海”,去中国国际信托投资公司旗下的中国租赁有限公司担任常务副总。

但是,所有厂级领导一致推选王东升接任厂长,北京市政府电子办领导也找王东升谈话,希望他接下这个厂子。

王东升去意已决,他不想接这个职务,甚至在新班子成员已经被提前公布后还是不肯松口。

最后,说服他的是一句话——当王东升反问一位前来劝他的老同事“我凭什么要留下来”时,那位老同事回了一句:“就凭让我们的师傅不再去菜市场捡白菜帮子!”

北京电子管厂厂区全貌 图来自《光变 一个企业及其工业史》

1992年9月4日,35岁的王东升正式担任北京东方电子集团(北京公司)总经理和北京电子管厂厂长。

1993年4月,以北京电子管厂的经营性资产出资(国有股),以2600多名干部和员工(大约占全体职工的五分之一)的现金集资670万元(只够发3个月的工资)出资(职工股),加上银行的债转股(法人股),成立了混合所有制的北京东方电子集团股份公司,王东升任董事长兼总裁。

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